RTO REPORT / RESEARCH MAP
研究記事を条件から選ぶ
研究記事では、働き方の名称だけでなく、対象者、比較条件、成果指標、資料の状態を明記しています。まず比較記事で全体を見て、次に個別のRCTを確認してください。
COMPARE / RTO PRODUCTIVITY
RTOで生産性は上がるのか｜4つの成果研究と68社の方針研究
査読済みNature RCTとNBER Working Paperの4つの成果研究に加え、ソフトウェア関連68社の勤務方針研究を、条件・資料の状態・限界つきで読み分けます。
RCT / HYBRID WORK
ハイブリッド勤務の生産性は下がるのか｜週2日在宅のRCTを読む
Trip.comの1,612人を対象に、週2日在宅・週3日出社と週5日出社を比べたNature掲載RCTを、結果と限界に分けて整理します。
ONBOARDING / RETENTION
リモート・オンボーディングで新人は定着するのか
Ericssonの早期離職分析、新入社員242人の5週間研究、リモート・インターンの無作為化実験を、離職・学習・接点の違いから読み分けます。
JAPAN / WFH 2026
日本のリモートワーク研究2026｜コロナ期とその後を分けて読む
2026年の日本研究と2022年の在宅勤務生産性研究を、導入・頻度、時期、アウトカム、因果推論の違いから比較します。
JAPAN / OCCUPATION + REGION
日本のテレワーク地域差｜職種・タスク・通勤を読む
職種構成、仕事のタスク、HRM、地域、交通条件がテレワーク利用と生活時間にどう関わるかを研究で整理します。
JAPAN / WORK HEALTH
日本のテレワーク健康影響｜身体活動・メンタルヘルス・仕事機能
通勤関連の身体活動、仕事上の支援、在宅環境、仕事機能を、ESRIと査読研究の設計・限界つきで読み分けます。
READING RULES
このハブの読み方
新しい研究を追加するときも、一次資料の書誌情報と本文を確認し、因果効果・記述統計・企業内分析を区別します。数値の前に研究デザインを読むための基準です。
01
設計を先に見る
RCT、観察分析、全国統計を同じ強さの証拠として混ぜず、誰がどの条件に置かれたかを確認します。
02
成果指標を分ける
生産性、業績評価、離職、満足度、コミュニケーションは別の結果です。ひとつの改善を他の改善へ拡張しません。
03
一般化の範囲を書く
国、職種、企業、期間、訓練やチーム設計が違うと結果も変わりえます。日本企業への適用は別の検討として残します。
SOURCES / 出典
このハブで確認した資料
- NBER「Working Papers」Working Paperは査読前に議論とコメントのため流通する資料であることを確認。各記事では資料の状態を明記します。
- Bloom, Han & Liang, Nature 630 (2024)研究ハブから案内する査読済みRCTの書誌情報と実験条件を確認。
研究デザイン、対象、測定指標、資料の状態を分けて読み、相関・観察結果を因果効果へ拡張しないよう整理しています。